Leadership mindDesign®
Das macht das Modul „Coach the Coach für Führungskräfte“ so besonders:
Coachen heißt Menschen erreichen, ihnen Feedback zu geben, gemeinsam an Zielen zu arbeiten, eben gemeinsam Weiterentwicklung zu ermöglichen. Leicht gesagt, wenn man bedenkt, wie häufig Coachings keine Wirkung zeigen. Was braucht es, um die Veränderungshebel in Gang zu setzten, welche Methoden helfen im Coachingprozess und wie stelle ich Nachhaltigkeit sicher? Darum geht es im Modul „Coach the Coach“. Viele Praktische Übungen und ein intensiver Austausch runden das Training ab und machen den Führungskraft zum TopCoach.
Ziel:
Beim Modul Coach the Coach für Führungskräfte geht es um Wirksamkeit im Coachingprozess und darum, Mitarbeiter wirklich zu erreichen, um Veränderungsenergie freizusetzen. Dabei kommen Elemente aus der Kommunikationspsychologie genau so zum Einsatz, wie Best Practise Beispiele. Im Fokus steht ein tieferes Verständnis für die Ebenen der Veränderung – eine Klaviatur auf der jeder Coach spielen können sollte.
Inhalte:
Ebenen der Veränderung I Eigene Werte I Glaubenssätze I Menschen kennen, Menschen verstehen I Coachingmethoden I Menschen entwickeln I Achtsamkeit I Motivation I Anreiz I Aufmerksamkeit I Begeisterung I Fragetechnik I Gesprächsführung I Klarheit I Komfortzone I Kommunikation I Dienstleister am Mitarbeiter I Mut I Mehrwert I Impulse geben
Ihr Return on Investment:
Wenn Coachings Wirkung zeigen, dann arbeiten Führungskräfte effizient und Mitarbeiter setzen zugleich ihr Entwicklungspotenzial frei. Damit entsteht Dynamik im unternehmerischen Prozess. Die Motivation steigt, Ziele werden erreicht. Coaches spüren einen durchschlagenden Effekt und Mitarbeiter entwickeln sich nachhaltig weiter.