Leadership mindDesign®
Das macht das Modul „Vorbildwirkung für Führungskräfte“ so besonders:
Wir lernen durch Nachahmung! Und das wissen wir nicht erst, seit Konfuzius, der gesagt haben soll: „Der Mensch hat dreierlei Wege klug zu handeln: erstens durch Nachdenken, das ist der edelste, zweitens durch Nachahmen, das ist der leichteste, und drittens durch Erfahrung, das ist der bitterste.“ Daher steht auch bei diesem Modul das „Ins Erleben kommen“ im Fokus. Viele Praxisbeispiele aus dem Leben verdeutlichen, wie die Wahrnehmung einer Führungskraft unmittelbar mit dem Handeln des Teams zusammen hängt. Im Modul wird das Spannungsverhältnis zwischen Wirkung der Führungskraft und Team Performance herausgearbeitet, so dass jede Führungskraft ganz natürlich als Vorbild wirken kann.
Ziel:
Beim Modul Vorbildwirkung für Führungskräfte geht es um Bewusstsein für das eigene Handeln und um den Austausch im Führungskräfte Team. Eigene Erfahrungen werden dabei genaue so diskutiert, wie die Wahrnehmung der jeweils anderen Teilnehmer. Damit wird auch Feedback ein wichtiger Baustein des Moduls Vorbildwirkung für Führungskräfte.
Inhalte:
Eigenes Auftreten in der Reflexion I Selbstwahrnehmung I Eigene Werte I Glaubenssätze I Menschen kennen, Menschen verstehen I Selbstmanagement I Menschen entwickeln I Achtsamkeit I Motivation I Anreiz I Aufmerksamkeit I Begeisterung I Fragetechnik I Gesprächsführung I Klarheit I Komfortzone I Kommunikation I Dienstleister am Mitarbeiter I Mut I Mehrwert I Impulse geben
Ihr Return on Investment:
Auftreten und Handeln als Vorbild, Authentizität, Umsetzungsstärke, Skill und Klarheit hinsichtlich der Top Priorität als Führungskraft – der Entwicklung der Team-Mitglieder entsprechend ihrer Werte für gesteigerte Wertschöpfung und Motivation jedes Einzelnen und im Team.