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DAS MODERNE

F├ťHRUNGSPLANSPIEL

Endlich ein effizientes F├╝hrungskr├Ąfteprogramm,
welches TURBO-SCHNELL WIRKUNG ZEIGT UND IHR GESAMTES TEAM SOFORT BESSER MACHT
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100 % SOFORT-Umsetzung
im Tagesgesch├Ąft

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Schnelle Ergebnisse
& Zielerreichung

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Mitarbeiterbindung
& mehr Performance

Fakt ist: 80% des im Seminar

vermittelten Wissens verpufft!

… und das verbrennt Zeit, Geld und Energie

Wenn Wissen die L├Âsung w├Ąre, h├Ątten wir alle einen Sixpack, w├Ąren wir alle Million├Ąre, w├╝rde jedes Seminar sich zu 100 % auszahlen … Aber Wissen ist nicht der Gamechanger. Angewendetes Wissen mach den Unterschied.

Das kennen wir doch alle: Du besuchst ein Seminar, die Inhalte sind wertvoll und spannend und Du bist motiviert, in die Umsetztung zu kommen. Doch bereits wenige Tage nach dem Seminar stellst Du fest, das Du leider nur wenig bis gar nicht in die Umsetzung gekommen bist. Das ist v├Âllig normal und geht uns allen so. Was also tun, damit wir die PS wirklich auf die Stra├če bringen? Es gibt eine L├Âsung.

Damit F├╝hrungs-Wissen sofort umgesetzt wird,

braucht es ein F├╝hrungsplanspiel!

(= das 360 Grad Umsetzungsprogramm)

Vertriebstrainer Matthias Dittrich

Nicht Wissen ist Macht.
MACHEN IST MACHT!

F├╝hrungskr├Ąfte Empowerment erfordert moderne Methoden!

Stellen Sie sich vor, Ihre F├╝hrungskr├Ąfte kommen t├Ąglich live im Tagesgesch├Ąft mit dem Team in die Umsetzung relevanter F├╝hrungswerkzeuge. Sie sparen Ressourcen und die Performance im Team steigt ab dem ersten Tag.

Wir alle wissen das: Nicht im Seminarraum passiert die Magic, sondern direkt im Team – im Tagesgesch├Ąft. Dort gilt es, Mitarbeitende zu entwickeln, Ihnen zuzuh├Âren, ein Team zu formen und im Coaching aktiv zu werden.

Das 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM ist Ihr Planspiel f├╝r mehr F├╝hrungs-PS! Sie profitieren von mehr Leistung im Team, mehr Identifikation mit dem Team und dem Unternehmen, mehr Loyalit├Ąt,┬á Mitarbeiterbindung und mehr Power im Vertrieb.

Folgende f├╝hrungsrelevante Themen werden mittels F├╝hrungsplanspiel spielerisch & live im Team umgesetzt:

  • Verst├Ąndnis f├╝r die eigene F├╝hrungsrolle
  • Moderationsf├Ąhigkeiten und Pr├Ąsentationsskills
  • Gelebte Wertsch├Ątzung im Team
  • Coachingkompetenz
  • Feedback als Werkzeug zur stetigen Weiterentwicklung
  • Beziehungsmanagmenet
  • Teamspirit

    (keine Simulation, keine Theorie, sondern SOFORT-UMSETZUNG
    wertvoller F├╝hrungs-Impulse)

    Mit nur 15 Minuten Zeitinvest t├Ąglich, wird jede F├╝hrungskraft ├╝ber sich hinaus wachsen und jeden Mitarbeitenden t├Ąglich f├Ârdern! Das F├╝hrungsplanspiel ist das Lern-Tool, um der Vergessenskurve nachhaltig entgegenzuwirken.

    Sie wollen mehr erfahren?

    Das F├╝hrungsplanspiel
    verbessert sofort die Leistung im gesamten Team!*

    *mit Umsetzungsgrarantie

    Die sofortige Anwendung von Wissen
    & die 100 % Sofort-Umsetzung im Team machen den Unterschied!

    Seminare, Workshops und Simulationen sind zwar wichtige, erg├Ąnzende Tools.
    Aber typischerweise mangelt es an nachhaltiger Wirkkraft. Und da kommt das 360 GRAD Umsetzungsprogramm ins Spiel.

    Die Vorteile des F├╝hrungsplanspiels auf einem Blick:

    • F├╝hrungs-Wissen ASAP anwenden vs. ÔÇ×nurÔÇť theoretisch dar├╝ber Reden
    • Live-Erfahrung im eigenen Team
    • Gewohnheiten nachhaltig ├Ąndern
    • Fokus sch├Ąrfen
    • Ziele mit Leichtigkeit erreichen
    • Stetiges Wachstum aller Mitarbeitenden
    • Performancesteigerung & Mitarbeiterbindung

    ÔÇŽ Das Programm hat sich total ausgezahlt. Weil wir mit Spa├č jeden Tag einfach nachhaltig die Themen ins Team bringen konnten und nicht mit einem einmaligen Training wieder auseinandergegangen sind.

    Tobias Krau├č, Co-Founder Flexperto

    Sie wollen mehr erfahren?

    Weitere Kundenstimmen zum F├╝hrungsplanspiel:

    Eine F├╝hrungskraft hat zahlreiche Aufgaben: f├╝r ein gutes Teamklima sorgen, Mitarbeiter entwickeln, Meetings moderiern, Coaching und vieles mehr. Letztendlich geht es draum, gemeinsam Ziele im Sinne des Unternehmens zu erreichen.

    Typische F├╝hrungsseminare beleuchten das Thema F├╝hrung theoretisch mit dazugeh├Ârigen Seminarspielen- und ├ťbungen, aber praktische F├╝hrungsaufgaben lassen sich kaum trainieren. Das F├╝hrungsplanspiel ÔÇ×360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMMÔÇť macht F├╝hrung erlebbar und gibt der F├╝hrungskraft (ob Junior-Manager oder erfahrene F├╝hrungskraft) eine Schritt f├╝r Schritt Roadmap mit F├╝hrungswissen und Impulsen, welche sofort umgesetzt werden. Damit verbinden wir das Wissen aus dem F├╝hrungstraining sofort mit der Praxis. Von Anfang an betreut der Trainer die Umsetzung und ist der ÔÇ×Knopf im Ohr der F├╝hrungskraftÔÇť um optimal im Tagesgesch├Ąft zu unterst├╝tzen. Sie werden gesteigerte Teamperformance und schnellere, fokussiertere Zielerreichung erleben. Das gilt auch f├╝r die F├╝hrung im Vertrieb. Dort hilft das F├╝hrungsplanspiel Teamleitern im Vertrieb, die Inhalte aus Vertriebstrainings 1:1 in der Praxis umzusetzen. Noch skeptisch? Zahlreiche Studien belegen, dass Gamification auch im F├╝hrungstraining und in der Teamentwicklung der Megatrend in der Erwachsenenbildung ist.

    Was ist ein F├╝hrungsplanspiel?

    Das F├╝hrungs-Planspiel ÔÇ×360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMMÔÇť ist das Programm, welches F├╝hrungskr├Ąfte t├Ąglich besser macht.
    Der Gamechanger ist: Die Impulse aus dem F├╝hrungskr├Ąfte Coaching bzw. aus Leadership Trainings werden sofort in der Praxis angewendet.┬á
    Die 30 Wochen-Roadmap macht F├╝hrung so einfach wie Malen nach Zahlen. Das F├╝hrungsplanspiel f├╝hrt F├╝hrungskraft-und Team zusammen f├╝r echte Teamentwicklung. Die gemeinsame Arbeit erfolgt an individuell definierten Zielen, die es im Laufe des Programms zur erreichen gilt. Fokussierung, Selbstwirksamkeit, Methodenkompetenz, gepaart mit Elementen der Pers├Ânlichkeitsentwicklung stehen dabei im Mittelpunkt.┬á

    Details zum F├╝hrungsplanspiel – 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM

    Inhalt und Umfang:

    • 30 Wochen Umsetzungsroadmap f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte und Mitarbeitende (=physisches Arbeitsposter mit Tasks aus der Pers├Ânlichkeitsentwicklung)
    • Pers├Ânlicher Support durch den Trainer / Coach w├Ąhrend der gesamten Programmdauer
    • ├╝ber 40 F├╝hrungs-Impuls-Videos f├╝r die F├╝hrungskraft

    Zielgruppe:

    • Junge und erfahrende F├╝hrungskr├Ąfte aus allen Branchen

    Dauer:

    • Das F├╝hrungsplanspiel 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM dauert im Normalfall 30 Wochen
    • Auf Wunsch kann der Zeitraum komprimiert werden

    Sie wollen mehr erfahren?

    Drei Elemente machen das F├╝hrungsplanspiel rund:

    Element 1:
    30 Wochen Umsetzungsroadmap

    Element 3:
    Online Tools zur Unterst├╝tzung

    Element 2:
    kontinuierliche Trainer Betreuung
    vor Ort und remote

    360 Grad Umsetzungsprogramm
    Vertriebstrainer Matthias Dittrich

    Die Magic passiert
    nach dem Training

    Unterstreichung
    Logo von mindDesigner mit Unterschrift von Matthias Dittrich

    Training

    +

    360 Grad Umsetzungsprogramm

    =

    Umsetzungs┬ş-Power

    Erfolgsbeispiel 1:

    Das F├╝hrungsplanspiel als Mittel der Wahl
    f├╝r Vertriebsf├╝hrung bei der ├ľSA Versicherung

    Die Ausgangssituation

    Die Gebietsverkaufsleiter der ├ľSA Versicherung sind seit Jahren top ausgebildet und fachlich fit als vertriebliche Unterst├╝tzer f├╝r die Agenturen unterwegs.
    Gef├╝hrt werden Sie von den jeweiligen Regionaldirektoren.
    Wie in fast jeder Vertriebseinheit wachsen
    die Ziele schnell. Neue Impulse gibt es viele. Die Zielsetzung der Trainingsma├čnahme war, neue Impulse nicht nur zu besprechen, sondern sie mit Hilfe der F├╝hrungskr├Ąffte auch sofort in die Tat umzusetzen.

    Die Herangehensweise mittels Führungsplanspiel 

    Das F├╝hrungsplanspiel 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM war das Mittel der Wahl, um den Bezirksdirektionen Halle / Saale und Magdeburg den Blick ├╝ber den Tellerrand┬á praxisnah, Team – und Spa├čorientiert zu bieten. Die kontinulierliche Umsetzung strategischer Impulse aus der Pers├Ânlichkeitsentwicklung, ├╝ber einen Zeitraum von einem halben Jahr, hat das Team nicht nur zusammen geschweist sondern auch stetig weiterentwicklet. Die Erreichung vorher definierter Ziele stand dabei im Fokus der Bem├╝hungen.

    Das Ergebnis – KFZ Zielquote ├╝bertroffen

    Ganz konkret galt die Steigerung der KFZ-Versicherungsabschl├╝sse als oberstes Ziel.

    Ein Ziel zu definieren ist die Eine Sache. Eine konkrete Schritt f├╝r Schritt Anleitung zur Erreichung des Ziels zu benennen ist dabei mindestens genau so wichtig.
    Die stratgische Abfolge von zielrelevanten ToDoÔÇśs aus der Welt der Pers├Ânlichkeitsentwicklung, in Verbindung mit der gemeinsamen Arbeit im Team, hat beide Regionaldirektionen die KFT – Quoten im Vorjahresvergleich ├╝bererf├╝llen lassen. ┬á ┬á