Next Level
Führungstraining
Bringen Sie Ihre Führungskräfte
mit neuen Methoden auf die Welle
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Entdecken Sie, wie mein umfassendes 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM die Kunst der Führung revolutioniert. Speziell konzipiert für dynamische Führungskräfte, kombiniert dieses Programm praktische Werkzeuge mit innovativen Lehrmethoden, um nicht nur die Fähigkeiten zu stärken, sondern auch die Leidenschaft für Leadership zu entfachen. Erleben Sie, wie dieses Programm Sie und Ihr Team in echte Champions verwandelt – mit Engagement, Praxisorientierung und motivierender Führung.
Auszug meiner Kunden
Training
für Effizienz in der Führung
Motivation
Teamgeist
Performance
FührungsTraining: Was es bedeutet und beinhaltet
Mein Führungstraining geht weit über traditionelle Trainingsmethoden hinaus. Es ist ein umfassender Ansatz, der darauf abzielt, Führungskräfte mit den Fähigkeiten und dem Wissen auszustatten, die sie benötigen, um in der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt zu bestehen. Dabei liegt der Fokus beim Führungskräftetraining nicht nur auf der Entwicklung von Führungskompetenzen, sondern auch auf der Stärkung des persönlichen Wachstums und der emotionalen Intelligenz. Dabei unterstützt das 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM samt dem dazugehörigen Führungsplanspiel. Themen wie effektives Konfliktmanagement, inspirierende Mitarbeiterführung, vertrauensvolle Teamentwicklung für echtes Miteinander und die Förderung von Innovation und Kreativität stehen im Mittelpunkt dieses Führungstrainings.
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Mehr InformationenExpertenbeitrag
Matthias Dittrich liefert Einblick
in Next Level Führungstraining
jetzt in TeleTalk 5/2024
80 Prozent des Wissens aus Führungstrainings verpufft!
Das geht besser:
Sie haben die Wahl:
Szenario 1
Herkömmliches
Führungstraining
- Theoretisches Führungstraining
- Modelle aus dem Lehrbuch
- Wissensvermittlung häufig mit veralteten Methoden
- Vergessenskurve sinkt steil ab
- Ressourcen werden verbrannt
- Führungskräfte lernen Modelle, die sie in der
Praxis nicht direkt umsetzten können
Szenario 2
Führungstraining
mit Matthias Dittrich
- Innovative Ansätze
- Praxisnahe Führungsimpulse
- Nachhaltige Entwicklung für echte Leader
- Strukturierte Systeme für neue Verhaltensweisen
- Steigerung der Umsetzungseffizienz
- Ganzheitliches Umsetzungsprogramm
für neues Handeln im Team
Level up your leadership
Drei Schritte für nachhaltige Führungserfolge
1. Analyse
der Ist-Situation
Ich möchte Ihr Business verstehen, deshalb führen wir tiefgehende Analysegespräche für maßgeschneiderte Strategien, um Ihre Führungskräfte gezielt zu fördern.
2. Basistraining
um Grundlagen zu schaffen
Modul 1: Die Rolle als Führungskraft
Modul 2: Mitarbeitergespräche führen
Modul 3: Die Führungskraft als Coach
Modul 4: Präsentieren wie ein Rockstar
Modul 5: Führen mit Kennzahlen
Modul 6: Umsetzungstools für Leader
um Gewohnheiten zu ändern
Damit bleiben wir nachhaltig am Ball, denn Wissen allein ist nicht die Lösung. Umsetzung ist die Superpower.
Ihr Vorteil:
Nachhaltige Änderung von Gewohnheiten für echte Potenzialentfaltung.
Das 3-Monats-Umsetzungsprogramm für Ihren Führungserfolg
Die Magic passiert nach dem Training für die nachhaltige Verinnerlichung von Führungsprinzipien für die Führungskraft & Praxisintegration der Fokus-Themen im Team. Die Neurowissenschaft zeigt: Erst ab 30 Tagen beginnen neue Gewohnheiten, sich zu etablieren.
360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM: Ihr Nutzen
Das 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM ist ein innovatives Trainingskonzept samt Führungsplanspiel, das speziell darauf ausgelegt ist, Führungskräften die agilen Werkzeuge und Techniken zu vermitteln, die für eine effektive und nachhaltige Umsetzung ihrer Führungsrolle erforderlich sind. Die mindDesigner®-Methode setzt da an, wo Veränderungen nachhaltig entstehen, an der Einstellung, der Selbstwahrnehmung, an den Denkmustern und Gewohnheiten.
Führungstraining mit System
Durch die Kombination aus theoretischem Wissen und praktischen Übungen bietet das Programm eine einzigartige Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Teilnehmer lernen im Rahmen eines next Level Teamcoachings, wie sie das Gelernte effektiv in ihren Führungsalltag integrieren können, wodurch sie nicht nur ihre eigenen Fähigkeiten verbessern, sondern auch einen positiven Einfluss auf ihr Team und das gesamte Unternehmen ausüben.
- 30-Wochen-Umsetzungsbegleitung
- Führungskräfte setzen mit Trainer-Unterstützung um
- Nachhaltige Transformation des Führungsverhaltens
- Neues Mindset, neue Gewohnheiten
- Für echtes Empowerment
Verändern Sie Ihre Führung
effizient & nachhaltig.
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Das Besondere an meinem Entwicklungs-Ansatz
In meinem Führungstrainings und auch im Führungskräfte Coaching hebe ich mich durch eine maßgeschneiderte, interaktive und praxisorientierte Herangehensweise von den traditionellen Methoden ab. Mein Ansatz basiert auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaft und meiner langjährigen Erfahrung in der Führungsentwicklung, was eine tiefe und nachhaltige Wirkung auch nach dem Leadership Training ermöglicht. In meiner Trainings-Philosophie berücksichtige ich die individuellen Bedürfnisse und Ziele jeder Führungskraft, um sicherzustellen, dass jede Trainingseinheit maßgeschneidert und relevant ist.
Die Teilnehmer meines Programms erleben nicht nur lehrreiche, sondern auch inspirierende und motivierende Sitzungen. Ich nutze innovative Lehrmethoden, darunter Fallstudien, Rollenspiele und interaktive Workshops, um sicherzustellen, dass das Gelernte nicht nur verstanden, sondern auch in der Praxis angewendet wird. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung emotionaler Intelligenz und zwischenmenschlicher Fähigkeiten, die für moderne Führungskräfte unerlässlich sind.
Darüber hinaus betone ich die Bedeutung der Selbstreflexion und des kontinuierlichen Lernens. Mein Programm umfasst daher auch Tools zur Selbstbewertung und Feedback-Systeme, die eine objektive Bewertung der Fortschritte ermöglichen. Diese Herangehensweise hilft Führungskräften, ihre Stärken zu erkennen, an ihren Schwächen zu arbeiten und letztendlich effektivere und empathischere Leader zu werden.
Die Kombination aus persönlicher Entwicklung, fachlicher Kompetenz und praktischer Umsetzung macht dieses Führungstraining zu einer einzigartigen und wertvollen Erfahrung. Die Teilnehmer verlassen das Programm nicht nur mit einem tieferen Verständnis für effektive Führung, sondern auch mit einem gestärkten Selbstvertrauen und den nötigen Werkzeugen, um positive Veränderungen in ihren Teams und Organisationen zu bewirken. Um das Programm auch Vertriebsmitarbeitern möglich zu machen, biete ich auch Vertriebstrainings sowie Telefontrainings an.
Mehr über mich
Wofür ich stehe
- Führungstraining mit frischen Konzepten
- Praxisnähe & agile Methoden
- Sofortige Umsetzung führt zu Transformation
- Das Umsetzungstool: 30-Wochen Führungs-Playbook
- Integration von Systemen für Ihren Erfolg!
Wofür ich NICHT stehe
- Trockener Lehrbuchstoff
- Viel Theorie
- Antiquierte Trainingskonzepte
- Kurzfristige Impulse ohne Anwendung
- Ewige Diskussionen ohne Do-Faktor
FührungSTRAINING
NEU gedacht!
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Das sagen zufriedene Kunden über mein Führungstraining
„Die Ergebnisse in Bezug auf das eigene Rollenverständnis und Umsetzungsstärke sind im Führungsalltag spürbar. Ihr Ansatz der werteorientierten Führung hat bei uns genau den Zeitgeist getroffen und den Führungskräften die notwenigen Werkzeuge an die Hand gegeben.“
Claus Utzig (Geschäftsführer)
„Ihre dynamische und unterhaltsame Methodik war das Mittel der Wahl, um Neugierde, Begeisterung und Zustimmung bei unseren Führungskräften zu wecken. Ihre Ideen sind immer Ausdruck Ihrer Philosophie, echten Mehrwert zu liefern und dafür danken wir Ihnen.“
Kai Zuchold,
Leiter Business Develpopment
Zu den Referenzen
Die sechs TrainingsModule für Ihr wirksames Fürhungstraining
Modul 1: Die Rolle als Führungskraft
Dieses Modul vertieft das Verständnis der eigenen Rolle als Führungskraft. Teilnehmer erforschen, wie Selbstwahrnehmung und Verantwortungsbewusstsein entscheidend sind, um effektive und inspirierende Führung zu bieten. Es behandelt Themen wie Führungsstile, emotionale Intelligenz und die Kunst, ein motivierendes Umfeld für Mitarbeitende zu schaffen.
Modul 2: Mitarbeitergespräche führen
Hier lernen die Teilnehmer, wie sie durch effektive Kommunikation Vertrauen aufbauen und ein starkes Teamgefühl fördern können. Der Schwerpunkt liegt auf Techniken für konstruktive Feedbackgespräche, Konfliktlösung und die Kunst, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren.
Modul 3: Die Führungskraft als Coach
In diesem Modul entwickeln die Teilnehmer ihre Fähigkeiten, andere zu coachen und zu fördern. Es beinhaltet Techniken zur Mitarbeiterentwicklung, zur Förderung von Selbstreflexion und zum Aufbau von Resilienz im Team. Ziel ist es, eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.
Modul 4: Präsentieren wie ein Rockstar – Teammeetings souverän moderieren
Dieses Modul konzentriert sich darauf, wie Führungskräfte ihre Ideen überzeugend und charismatisch präsentieren können. Es umfasst Techniken für effektive Kommunikation, Storytelling und den Aufbau einer starken Präsenz, um Mitarbeitende und Stakeholder gleichermaßen zu inspirieren.
Modul 5: Führen mit Kennzahlen
Das Modul „Führen mit Kennzahlen“ lehrt, wie Führungskräfte durch die Identifikation, kontinuierliche Überwachung und effektive Kommunikation der richtigen Metriken Teamleistung und Unternehmensrentabilität steigern können, basierend auf einer klaren Definition von Geschäftszielen und relevanten KPIs. So kann die Führungskraft beispielsweise die Ergebnisse eines Sales Trainings besser nachhalten.
Modul 6: Umsetzungstools für Leader
Dieses Modul bietet praktische Werkzeuge für Führungskräfte zur effektiven Umsetzung von Strategien, klaren Zielsetzungen, Priorisierung und Mitarbeiterengagement. Es konzentriert sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen, effektive Kommunikation und die Nutzung von Gamification für nachhaltige Ergebnisse und hohes Teamengagement.
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Häufig gestellte Fragen zum Führungstraining
Warum braucht es Führungstrainings?
Führungskräfte Training stärkt die Fähigkeit, Teams effizient zu leiten und die eigene Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Es ist entscheidend für eine Kultur der Exzellenz und Innovation in Unternehmen.
Was bringt Training für Führungskräfte?
Verbesserte Führungsfähigkeiten, gesteigerte Teamleistung und eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Außerdem fördert es die persönliche Entwicklung und die Teamdynamik.
Wie funktioniert mein Führungstraining?
Durch ein strukturiertes Programm, das Theorie und Praxis verbindet sowie individuell angepasste Module, unterstützt durch praktische Übungen, kontinuierliches Feedback und Anpassungen.
Was kostet ein Führungstraining?
Die Kosten variieren je nach Programmumfang und -dauer. Kontaktieren Sie uns für ein maßgeschneidertes Angebot.
Was beinhaltet mein Führungstraining?
Es deckt eine Vielzahl von Themen ab, darunter Selbstmanagement, Teamführung, Konfliktlösung und strategische Planung.
Wie läuft ein Führungstraining ab?
Das Programm ist in mehrere Module unterteilt, die theoretisches Wissen und praktische Übungen kombinieren, begleitet von regelmäßigem Feedback und Anpassungen.
Andere Module des 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMMS
Moderne Konzepte für
Teamentwicklung
Moderne Konzepte für
Vertriebstraining