mindDesigner –
Matthias Dittrich
IHR TRAINER & COACH
FÜR FÜHRUNG UND VERTRIEB
Wer ist Matthias Dittrich?
Als ich sechs Jahre alt war, schenkten mir meine Eltern ein Taschenmesser. Voller Stolz habe ich mich als „Möchtegern-Meister der Schnitzkunst“ ans Werk gemacht. Nach einigen Fehlversuchen und vielen verbrauchten Pflastern, hatte ich schon bald den Dreh raus. Aus kindlich-kunstvoll verzierten Stöckchen sollten stylische Kugelschreiber werden, so war mein Plan. Und wieder folgten unzählige Fehlversuche, bis ich zufrieden mein erstes vorzeigbares (naja) Produkt kreiert hatte. Dass damit kein Blumentopf zu gewinnen war, war mir egal.
Der Tüftler in mir war geboren und wurde zum mindDesigner.
Diese kreative „Geht nicht, gibt’s nicht“-Mentalität, begleitet mich auch heute noch und ist Teil meiner Philosophie im Trainerdasein. Freude am Experimentieren zieht mich magnetisch an. Ob beim Ausbau meines Wohnmobils, bei der genüsslichen Zubereitung meines Espressos oder beim Tanz in den Wellen mit meinem Surfbrett. Dass viele wunderbare Dinge am besten mit Freude am tun, mit Ausdauer und mit einer gewissen Coolness im Umgang mit Fehlern zu meistern sind, gehört für mich zum Erschaffensprozesses dazu. Nach dem Motto: einfach mal tun.
Heute frage ich mein Umfeld gern: Was ist Dein nächstes großes Ding?
Was mich als Trainer & Coach antreibt
… ist die Freude daran, Menschen zu helfen, über sich hinaus zu wachsen. Ich möchte magische Tüftlerenergie, die uns großes leisten lässt, wecken. Wo könnte ich diese Passion besser leben, als in der direkten Arbeit mit Führungskräften und Vertriebsprofis? Hier gilt es täglich, Potenziale zu wecken, Ressourcen zu entdecken und neue Ideen zu implementieren.
WIR ENTWICKELN UNS AUTOMATISCH WEITER, WENN WIR ZIELE MIT HINGABE VERFOLGEN.
Meine Erfolgsformel lautet: Kombiniere Engagement, Fun-Faktor, Spannung und Kontinuität mit schnellen Erfolgserlebnissen. So macht Weiterentwicklung Spaß und produziert nachhaltig Ergebnisse. Dafür stehe ich als Trainer, Entwickler und Coach unter anderem mit dem von mir entwickelten Führungsplanspiel (360 Grad Umsetungsprogramm) für nachhaltige Lernerfolge.
Ihr Matthias Dittrich
Umsetzung ist der Schlüssel!
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Was biete ich an?
Führungstraining
Teamentwicklung
Werdegang von Matthias Dittrich
Motto: Wir werden automatisch besser in den Dingen, wenn wir sie mit Leidenschaft tun.
Meine ersten Job-Erfahrungen habe ich in New York gesammelt, wo ich nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre zwei Jahre das PR-Agenturgeschäft des „Big Apple“ kennen lernen durfte. Die Auseinandersetzung mit gravierenden sozialen Unterschieden und persönliche Erfahrungen in einem fremden Umfeld ließen in mir den Wunsch reifen, umfassendes Wissen zur Persönlichkeitsentwicklung zu erlangen und weiter zu geben. Die Beschäftigung mit der Frage, was ein zufriedenes und erfolgreiches Lebenskonzept ausmacht, hat mich dabei stets angetrieben. Die Sehnsucht nach der Heimat sowie die Vision, erfolgversprechende Ideen weiterzugeben, führten mich zurück nach Deutschland.
Dort habe ich Führungstrainings und Vertriebstrainings in den unterschiedlichsten Unternehmen geleitet. In über 1.500 Inhouse-Trainingstagen lag der Fokus auf den Themenkomplexen Kommunikation, Verkauf, Führungskräfte Coaching und Teamentwicklung. Auch in Zukunft werden diese Schwerpunkte meine Arbeit als Trainer dominieren – mit dem Commitment, dass sich jedes Seminar durch praxisnahe Methoden und abwechslungsreiche Konzepte auszeichnen wird.
Thematisch fühle ich mich besonders in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Sales Training zu Hause. Dabei lege ich den Schwerpunkt meiner Seminare besonders auf neue Impulse und Einstellungsänderung der Teilnehmer.
Methodisch setzte ich besonders auf Abwechslungsreichtum und praxisnahe Elemente, die den Teilnehmern die Integration der Inhalte im Arbeitsprozess erleichtern. Mein Talent zur Kurzweiligkeit, meine strukturierte Vorgehensweise sowie die Identifikation mit dem Thema werden häufig in Feedbackrunden als Grund für den Erfolg meiner Maßnahmen genannt.
Was mich als Trainer auszeichnet, ist mein vielfältiges Methodenportfolio sowie der Einsatz neuer integrativer Medien. Dazu zählen meine innovatives 360 Grad Umsetzungsprogramm – ein Teamcoaching der besonderen Art.
Als NLP-Trainer (DVNLP) lasse ich je nach Bedarf Bausteine der Neuro-Linguistischen-Programmierung (NLP) in meine Coachings einfließen. Durch eine teilnehmerzentrierte Workshopgestaltung – in Verbindung mit einer disziplinierten Vorgehensweise – sorge ich für effizientes und effektives Lernen auf unterhaltsame Weise.
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Arbeitsweise & Qualitationen
Methodik
Methodisch setze ich besonders auf Abwechslungsreichtum, Aha-Effekte und praxisnahe Elemente, die den Teilnehmern die Integration der Inhalte im Arbeitsprozess erleichtern. Mein Talent zur Kurzweiligkeit, meine strukturierte Vorgehensweise sowie die Identifikation mit den Themen werden häufig in Feedbackrunden als Grund für den Erfolg meiner Maßnahmen genannt. Was mich außerdem als Trainer auszeichnet, ist mein vielfältiges Methodenportfolio, mein dynamisches Auftreten sowie der Einsatz neuer integrativer Medien. Damit bewege ich meine Teilnehmer, rege an und sorge für nachhaltige Verhaltensänderungen.
Qualifikationen
- Diplom-Betriebswirt (BA)
Aufbaustudium Marketing Zertifizierter Mentaltrainer (DVNLP)- Zertifizierter Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO)
- IHK Ausbildereignung
Zertifikatskurs “Positive Leadership” Speaker Ausbildung
Job-Erfahrung
- 2 Jahre Festanstellung als Account Executive in einer PR-Agentur/ New York
- 5 Jahre Festanstellung als Trainer & Akademieleiter
- Dozententätigkeit im Berufsförderungswerk, an der staatlichen Berufsakademie Sachsen und an der Verwaltungsakademie in Meißen
über 18 Jahre Erfahrung als freiberuflicher Trainer in Un ternehmen der Wirtschaft – vom inhabergeführten Betrieb bis zum Dax-Konzern
Bevorzugte Themen
- Führungskräftetraining
- Verkauf
- Kreativität und neues Denken
Meine Trainings umfassen immer auch Elemente aus dem Mentaltraining.
Trainingsmethoden
- Multimedialer Mix aus gehirngerechten Lehrmethoden
- Lernen mit Bildern für nachhaltige Lernerfolge und Wissenstransfer mit allen Sinneskanälen (ORL
® -Methode) - Anwendung nachhaltiger Trainingswerkzeuge
Engagement in Training & Praxis
Persönlicher Stil
Moderne Sprache Neue Methoden Praxisnahes Lernen & Umsetzen - Wertschätzung
- Interaktion
- Edutainment mit Fokus auf die Bedürfnisse der Gruppe
Gamification
Das können Sie erwarten von mindDesigner
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