Leadership Training
Bringen Sie Ihre Führungskräfte aufs nächste Level
Der Gamechanger für – Mehr Mitarbeiterbindung – Mehr Motivation – Mehr Performance
Leader werden nicht geboren. Leader werden gemacht.
Auszug meiner Kunden
Leadership Training –
Ihre Schmiede für Top Führungskräfte
Jede Führungspersönlichkeit kennt die Leadership Herausforderungen unserer Zeit:
Führung auf Distanz in hybriden Arbeitswelten, Motivationsprobleme, Umgang mit Mitarbeitenden der Gen Z, hohe Fluktuation und Krankenquoten. Es wird Zeit für Veränderung!
Dieses Leadership Training verfolgt das Ziel, Führungskräfte mit den richtigen Einstellungen auszustatten, um Verantwortung zu übernehmen und das Ruder in die Hand zu nehmen. Das 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM und das zugehörige Führungsplanspiel fungiert dabei als unterstützendes Tool. Damit werden Leadership Skills so einfach erlernbar, wie Malen nach Zahlen.
Leadership Training
mit Matthias Dittrich
- Ihre Schmiede für Top Führungskräfte
- Über 18 Jahre Praxis-Erfahrung im Führungstraining
- Moderne Methoden, die den Unterschied machen
- Umsetzung im Fokus – das Training für echte Leader
- Praxisnähe und zeitgemäße Methodik
- Nachhaltigkeit garantiert
Kostenloses Erstgespräch buchen
Am Anfang steht ein Kennenlernen, denn ich möchte Sie und Ihre Herausforderungen verstehen.
Dazu sprechen wir in Ruhe in einem unverbindlichen Erstgespräch. Ich freue mich auf Sie.
Ablauf des Leadership Trainings in 5 Schritten
- Bedarfsanalyse und Zielsetzung
- Zu Beginn des Trainings wird eine eingehende Bedarfsanalyse durchgeführt, um die spezifischen Herausforderungen und Entwicklungsbedürfnisse der Führungskräfte zu identifizieren.
- Ziele für das Training werden festgelegt, die auf die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen wie strategisches Denken, Teamführung oder Veränderungsmanagement abzielen.
- Wissenschaftliche Grundlagen – praxisnah aufbereitet und schnell anwendbar:
- Die Teilnehmer erhalten einen Blick über den Tellerrand in die aktuellen Konzepte und Modelle des Leadership, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bewährten Praktiken basieren.
- Themen könnten umfassen: Führungstheorien, Emotional Intelligence (EQ), Situational Leadership, Ethik in der Führung, Maßnahmen zur Teamentwicklung usw. – immer ganz nah an der Praxis
- Die methodische Aufbereitung der Themen erfolgt mittels Beispielen aus Sport, Wirtschaft und Gesellschaft
- Praktische Anwendung und Transfer ins Tagesgeschäft:
- In diesem Schritt werden die wissenschaftlichen Konzepte durch praktische Anwendungen verstärkt und angewendet. Die Teilnehmer arbeiten mit Hilfe des dafür konzipierten Führungsplanspiels im Rahmen des 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMMS an der Sofortumsetzung von Führungsmethoden im Tagesgeschäft – ganz nah an den Mitarbeitern und in Team.
- Ziel ist es, die Fähigkeit der Teilnehmer zu fördern, theoretische Konzepte in konkrete Handlungen und Entscheidungen umzusetzen.
- Feedback und Coaching:
- Feedback ist ein zentraler Bestandteil dieses Führungstrainings. Die Teilnehmer erhalten sowohl individuelles Feedback als auch Gruppenfeedback zu ihrer Führungsfähigkeit und ihrem Verhalten.
- Im Nachgang werden auch Führungskräfte Coaching-Sitzungen werden angeboten, um individuelle Entwicklungspläne zu erstellen und zu unterstützen.
- Reflexion und Umsetzungsplanung:
- Am Ende des Trainings reflektieren die Teilnehmer über ihre Lernerfahrungen und die Erkenntnisse, die sie gewonnen haben.
- Gemeinsam mit Trainern und Peers entwickeln sie konkrete Umsetzungspläne, um das Gelernte in ihren täglichen Führungspraktiken zu integrieren und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
Inhalte des Leadership Trainings
Leadership ist eine Denkhaltung, ein Set von Verhaltensweisen in Verbindung mit Charisma. Die gute Nachricht ist, dass dieses Skillset erlernbar ist, denn Führungskräfte fallen nicht vom Himmel – Führungskräfte werden gemacht.
Ob Ihre Führungskräfte ein Team leiten, einen Mitarbeiter betreuen, ein Teamcoaching durchführen oder mit Kunden umgehen – all diese Situationen erfordern Führungsfähigkeiten. Diese Leadership Qualitäten werden Ihnen helfen, in Ihrer jeweiligen Rolle mehr Wirkung zu erzielen, um die aktuellen Herausforderungen im Arbeitsmarkt, wie Führung auf Distanz in hybriden Arbeitswelten, Motivationsprobleme, Umgang mit Mitarbeitenden der Gen Z, hohe Fluktuation und Krankenquoten zu meistern.
Um diese Herausforderungen effektiv zu bewältigen, bietet dieses moderne Leadership Training praxisnahe und fundierte Ansätze. Hier sind fünf Kernpunkte, die in diesem Training behandelt werden:
- Führung auf Distanz und in hybriden Arbeitswelten: Erlernen Sie Strategien und Techniken, um Teams effektiv zu führen, auch wenn Sie nicht physisch anwesend sind. Nutzen Sie digitale Werkzeuge zur Kommunikation und zur Aufrechterhaltung der Teamdynamik, und schaffen Sie eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung. Dafür biete sich auch das dafür konzipierte Telefontraining für Führungskräfte an – um Ziele mit Mitarbeitenden schneller zu erreichen.
- Motivation und Engagement: Entwickeln Sie Methoden, um die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Lernen Sie, wie Sie die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihrer Teammitglieder erkennen und fördern können, um so eine engagierte und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Umgang mit Mitarbeitenden der Gen Z: Erfahren Sie, wie Sie die Erwartungen und Arbeitsstile der Generation Z verstehen und darauf eingehen können. Lernen Sie, wie Sie diese junge, technologieaffine Generation in Ihre Unternehmenskultur integrieren und ihre Stärken optimal nutzen können.
- Reduktion von Fluktuation und Krankenquoten: Entwickeln Sie Strategien zur Mitarbeiterbindung und zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Lernen Sie, wie Sie eine gesunde Work-Life-Balance fördern und ein Arbeitsumfeld schaffen, das die physische und psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter unterstützt.
- Führungskompetenzen und Charisma: Stärken Sie Ihre Führungsfähigkeiten und entwickeln Sie Ihr Charisma weiter. Lernen Sie, wie Sie durch authentische und inspirierende Kommunikation Ihre Vision vermitteln und Ihr Team motivieren können. Erfahren Sie, wie Sie Vertrauen aufbauen und als Vorbild für Ihre Mitarbeiter agieren.
In diesem modernen Leadership Training legen wir großen Wert auf praxisorientierte Übungen und Umsetzungspower, die Ihrer Führungscrew helfen, das Gelernte sofort in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. Das 360 Grad Umsetzungsprogramm mit dem eigens dafür entwickelten Führungsplanspiel ist der Gamechanger in Punkto Nachhaltigkeit. Durch diese ganzheitliche und interaktive Herangehensweise mit SOFORT-UMSETZUNG IM TEAM werden Ihre Leader ihre Führungskompetenzen aufs nächste Level heben. Durch dieses Führungstraining gewinnt Ihre Crew an Selbstvertrauen, um als Führungskraft erfolgreich zu sein und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern und Inhalte, zum Beispiel aus Sales Trainings Maßnahmen optimal zu begleiten.
Mit diesen Inhalten werden Ihre Führungskräfte zu souveränen und effektiven Leadern, die ihr Team zum Erfolg führen! Für den ganzheitlichen Ansatz biete ich auch praxisnahe Vertriebstrainings an.
Machen Sie den nächsten Schritt und ermöglichen Sie Ihren Führungskräften, ob Nachwuchskraft oder alter Hase die Transformation zum Top Leader für mehr Mitarbeiterbindung, mehr Motivation und mehr Performance.
Kundenfeedback zum Leadership Training mit Matthias Dittrich
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Lassen Sie uns sprechen. Ihre Themen stehen für mich im Fokus. Daher ist ein Kennenlerngespräch die Voraussetzung für unser erfolgreiches gemeinsames Projekt. Einfach Termin buchen oder eMail schreiben und los geht’s.
Warum das mindDesigner Leadership Training ratsam ist
Hier sind die Vorteile eines modernen Leadership Trainings auf einen Blick:
Unmittelbare Anwendbarkeit. Das Training ist darauf ausgelegt, die Teilnehmer mit relevanter Theorie, praxisnahen Methoden und leicht anwendbaren Werkzeugen fit für den Führungsalltag zu machen. Ihre Führungskräfte bekommen fundiertes Wissen, Best Practices und Tools fürs Tagesgeschäft. Das Führungsplanspiel, als Teil des 360 Grad Umsetzungsprogramms, unterstützt Ihre Führungskräfte bei der Umsetzung in der Praxis – am Team und in Team.
Das Gamechanger Training am Puls der Zeit. Im Training bekommen die Teilnehmer unmittelbaren Zugang zu aktuellen Erkenntnissen, denn Führung erfordert heute radikal neue Ansätze und Methoden.
Gesteigertes Selbstvertrauen und Selbstwirksamkeit. Das Training bietet die Werkzeuge und vermittelt das Mindset und Selbstvertrauen, um als Top Leader zu agieren. Die Teilnehmer lernen ihre Vision zu entwickeln, erfolgreiche Strategien zu erstellen und effektiv zu kommunizieren.
Führen in hybriden Arbeitswelten erfordert Leadership Trainings mit neuen Ansätzen
Remote-Arbeit bringt viele Vor- und Nachteile mit sich, aber eine der größten Herausforderungen besteht darin, ein Gefühl der Zugehörigkeit zu schaffen. Echte Leader verstehen die Mehrdeutigkeit dieser Situation und arbeiten daran, eine konsistente Kultur zu schaffen, in der Vertrauen die Dynamik der Beziehungen untermauert. In herausfordernden Zeiten sind Top Führungskräfte in der Lage, Menschen mit Sinngebung und einer gemeinsamen Vision zu vereinen, die über den rein finanziellen Erfolg hinausgeht.
Im Führungstraining arbeiten wir nicht nur daran, Vielfalt zu fördern, sondern auch sicherzustellen, dass sich Mitarbeitenden einbezogen fühlen. Relevante Themen, wie Empathie, Mitgefühl, Zugehörigkeit und Rituale stehen im Fokus moderner Leadership Trainings. Sie ermutigen ihre Teams zur Innovation, indem sie alte Denkmuster aufbrechen und kollaborativ arbeiten.
Sinnstiftung untermauert die Klarheit der Kommunikation. Ein grundlegender Bestandteil dieser moderner Führungskräfteentwicklung ist das Verständnis dafür, wie die Arbeitswelt in den kommenden Jahren aussehen wird und wie sich Unternehmen anpassen und transformieren müssen.
Wirtschaftliche Auswirkungen: Top Führungskräfte müssen die Glaubwürdigkeit und Relevanz ihrer Daten sowie die Fähigkeiten derjenigen, die für die Umsetzung verantwortlich sind, bewerten, um einen Weg zu finden und Entscheidungen zu treffen, auch wenn die Dinge unklar erscheinen. Diese Skills werden im Führungs-Workshop vermittelt und in der Praxis angewendet.
Empathie: Eine echte Wertschätzung für unterschiedliche Denk- und Verhaltensweisen beseitigt nicht nur unnötige Reibungen, sondern ermöglicht es Führungskräften auch, die besten Talente zu fördern, indem sie einen flexiblen und sensiblen Ansatz für verschiedene Arbeits- und Denkstile verfolgen.
Wie moderne Leadership-Trainings den entscheidenden Unterschied machen
Das gibt‘s wirklich: ein Leadership Training für Führungskräfte, das nicht nur redet, sondern wirklich rockt! Schluss mit endlosen theoretischen Diskussionen ohne klare Ergebnisse. Hier kommt das 360-Grad-Umsetzungsprogramm ins Spiel, das Führungskräften zeigt, wie man’s macht – so einfach wie malen nach Zahlen – ganz konkret und ohne Schnickschnack. Kein Blabla, sondern echte Umsetzungspower für Ihr Leadership-Team.
Frische Methoden: Moderne Leadership Trainings setzen auf frische Methoden, wie das 360-Grad Umsetzungsprogramm, das den Blickwinkel Ihrer Führungscrew erweitert und Wissen direkt in die Praxis umsetzt. Kein Theorietheater, sondern pure Umsetzung. Damit sorgen wir für mehr Teamspirit, bessere Performance und eine klare Roadmap für den Erfolg.
Sofortige Ergebnisse: und knackige Maßnahmen. Regelmäßiges Coaching und direktes Feedback sorgen dafür, dass die Führungskräfte das Gelernte nicht nur verstehen, sondern auch anwenden können. Das bringt nicht nur die Führungskräfte, sondern das ganze Team nach vorn.
Langfristige Entwicklung: Dieses radikal andere Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bietet eine solide Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Strukturiert, praxisnah und immer am Puls der Zeit. Denn nur so bleiben Ihre Führungskräfte fit für die dynamische Geschäftswelt von heute.
Fazit: Moderne Leadership-Trainings bringen Ihr Team voran. Mit praxisnahen, ergebnisorientierten und flexiblen Ansätzen fördern sie nicht nur die persönliche Entwicklung Ihrer Führungskräfte, sondern tragen auch zum Erfolg des gesamten Teams bei. Von 360-Grad-Umsetzung bis hin zu maßgeschneidertem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm – hier wird Leadership großgeschrieben!