Next Level
Teamentwicklung
Ihr Team-Power-Up:
Teamentwicklung
für Top Teams
Jetzt anfragen
Steigern Sie Ihren Teamgeist und die emotionale Verbundenheit mit dem besonderen Teamentwicklungsprogramm.
Durchbrechen Sie mit dem 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM samt Team-Playbook und Führungsplanspiel alte Muster und fördern Sie echte Veränderungen
für eine dauerhafte und effektive Zusammenarbeit im Team.
Entwicklung
für mehr Effizienz im Team
Teamgeist
Verbundenheit
Zusammenhalt
Was beinhaltet Teamentwicklung?
Teamentwicklung ist ein umfassendes und dynamisches Erlebnis, das auf maßgeschneiderten interaktiven Workshops und gezielten Übungen basiert. Diese sind speziell konzipiert, um Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Konflikte effektiv zu bewältigen und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu optimieren.
Durch eine Vielzahl von praktischen Aktivitäten, die auf die Entwicklung von Teamkompetenzen ausgerichtet sind, zielt die Teamentwicklungsmaßnahme darauf ab, nicht nur individuelle Talente zu erkennen und zu fördern, sondern auch ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen. Der Ansatz beinhaltet auch Strategien zur Stärkung des kollektiven Engagements und zur Steigerung der Gesamtleistung des Teams. Mit Fokus auf die nachhaltige Entwicklung und Selbstentfaltung bietet diese Teamentwicklungsmaßnahme eine Plattform, auf der jedes Teammitglied lernen kann, seine eigenen Fähigkeiten im Kontext der Gruppe maximal zu nutzen.
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Youtube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen80 Prozent der Teamentwicklungsmaßnahmen haben
keinen Effekt, weil Sie nur kurzfristig wirken.
Sie haben die Wahl:
Szenario 1
Herkömmliche
Teamentwicklung
- Veraltete Methoden
- Kurzfristige Wirkung
- Hohe Kosten für wiederholte Coachings
- Kein nachhaltiger Effekt durch Einmalimpuls
- Ineffektiver Ressourceneinsatz
- Wiederkehrende Probleme
Szenario 2
Teamentwicklung
mit Matthias Dittrich
- Innovative Methoden für moderne Teamentwicklung
- Kontinuierliche Impulse
- Tiefgreifende Transformation
- Neue Systeme für neue Gewohnheiten
- Umsetzungsstärke mit dem 360 Grad Programm
- Roadmap für den Ausbruch aus alten Mustern
Teamentwicklung Kann einfach sein!
Jetzt Kontakt aufnehmen
Level up your team
Drei Schritte für nachhaltige Teamentwicklung
1. Analyse
der Ist-Situation
Ich möchte Ihr Business verstehen, deshalb führen wir tiefgehende Analysegespräche für maßgeschneiderte Strategien, um Ihr Team gezielt zu fördern.
2. Basistraining
um Grundlagen zu schaffen
Das Basistraining umfasst eine Reihe von interaktiven Workshops und Übungen, die darauf abzielen, die Kommunikation zu stärken, Konflikte zu lösen und die kollektive Effizienz zu steigern.
um Gewohnheiten zu ändern
Damit bleiben wir nachhaltig am Ball, denn Wissen allein ist nicht die Lösung. Umsetzung ist die Superpower.
Ihr Vorteil – Teamentwicklung neu gedacht:
Nachhaltige Änderung von Gewohnheiten für echte Potenzialentfaltung.
Das 3-Monats-Umsetzungsprogramm für Ihren Teamerfolg
Das 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM samt Führungsplanspiel bietet einen strategischen Rahmen zur Förderung der Teamzusammenarbeit und zur Umsetzung von Trainingsinhalten, beispielsweise aus dem klassischen Führungstraining, in die Praxis. Es ist ein strukturiertes, 30-Wochen Teamcoaching-Programm, welches Ihr Teams dabei unterstützt, neu erlernte Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu verinnerlichen.
Power-Up your Team
Das 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMM ist ein durchdachter und ganzheitlicher Ansatz, der speziell dafür entwickelt wurde, Teamarbeit zu transformieren und die Umsetzung von Trainingsinhalten in die tägliche Praxis zu gewährleisten.
Ihre Change-Begleitung
Durch regelmäßige Follow-ups und angepasste Übungen unterstützt dieses Programm Ihr Team dabei, neue Verhaltensweisen und Techniken nachhaltig zu leben. So können beispielsweise Inhalte aus Sales Trainings nachhaltig gelebt und umgesetzt werden.
Denn nur regelmäßige Praxis vertieft das Gelernte.
- Die 30 Wochen-Begleitung Ihres Teams
- basierend auf Gamification Elementen
- Team-Playbook – Das Team setzt um
- Nachhaltige Transformation im Team
- Neues Handeln & neue Gewohnheiten
- Echtes Empowerment
Verändern Sie Ihr Team
effizient & nachhaltig.
Jetzt Kontakt aufnehmen
Was diese Maßnahme zur Teamentwicklung so besonders macht?
Dieses Teamcoaching ist einzigartig, weil es weit über Standard-Trainings hinausgeht. Die Verbindung von Best Practices im Umgang mit Teamdynamiken mit einer individuell abgestimmten Vorgehensweise, die jedes Teammitglied dort abholt, wo es steht, macht den Unterschied. Durch die Integration von interaktiven Workshops und zielgerichtetem Führungskräfte Coaching schafften wir ein Umfeld, in dem sowohl Einzelpersonen als auch das gesamte Team ihre Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können.
Dieser Ansatz ermöglicht es, individuelle Talente zu erkennen und zu fördern, während gleichzeitig das gemeinsame Wachstum stimuliert wird, was zu einer spürbaren Steigerung der gesamten Teamperformance führt. Die maßgeschneiderte Programme sind darauf ausgerichtet, sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Veränderungen zu erzielen, indem sie die Teamarbeit auf eine Weise stärken, die den Zusammenhalt und die Produktivität nachhaltig verbessert. Das gilt auch für Ihre Vertriebscrew, denn Vertriebstraining und Teamentwicklung gehen Hand in Hand.
So geht Teamentwicklung heute und dafür stehe ich auch Ihrem Team gern zur Verfügung.
Matthias Dittrich
Mehr über mich
Wofür ich stehe
- Teamentwicklung, die nachhaltig wirkt
- Agile Methoden für Teamzusammenhalt
- Echte Transformation durch langfristige Begleitung
- Tool für Teamentwicklung: Das 30 Wochen Umsetzungs-Playbook für Teams
- Implementierung von Systemen für Ihren Erfolg!
Wofür ich nicht stehe
- Veraltete Methodik im Teamtraining
- Trainingskonzepte, die Ihre Ressourcen verschwenden
- Kurzfristige Impulse – Bogenschießen und Hochseilgarten allein
machen noch kein stabiles Team - Viel Aufwand betreiben, wenig erreichen
Miteinander & Teamzusammenhalt
effizient & nachhaltig.
Jetzt Kontakt aufnehmen
Das sagen zufriedene Kunden zur Teamentwicklung mit Matthias Dittrich:
„Es macht immer wieder Spaß, zu sehen, wie Sie unser Team mit packenden Geschichten und interaktiven Übungen bewegen. Ihre Vorträge sind einfach wunderbar erfrischend, aktivierend und unvergesslich. Die Teilnehmer waren durchweg begeistert.“
Mirko Lubke (Bezirksdirektor)
„Sie haben unsere Mitarbeiterinnen im Workshop … mit Ihrer praxisnahen Vorgehensweise sowohl für die tägliche Arbeit motiviert als auch neue Sichtweisen aufgezeigt. …Die Impulse, die vermittelt wurden, können wir täglich in die Arbeit einfließen lassen.“
Ralf Petrak (Leitung Service und Logistik)
Zu den Referenzen
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft eine Maßnahme zur Teamentwicklung ab?
Moderne Teamentwicklung gestaltet sich als ein prozessorientierter Ansatz, bei dem das Team unter professioneller Anleitung lernt, zielführender zu kommunizieren, gemeinsame Herausforderungen zu meistern und an gemeinsamen Zielen zu arbeiten.
Was gehört zur Teamentwicklung?
Teamentwicklung besteht aus einer Reihe von strategisch ausgerichteten Aktivitäten, die darauf abzielen, Vertrauen zu stärken, Kommunikation zu optimieren und die Zusammenarbeit zu intensivieren, um die Gesamteffektivität zu verbessern.
Was ist ein Teamentwicklungs Workshop?
In einem Teamentwicklungs-Workshop arbeiten die Teilnehmer aktiv an der Entwicklung spezifischer Kompetenzen oder an der Erarbeitung und Umsetzung von Teamzielen in einer strukturierten, interaktiven Umgebung.
Was macht man bei einer Teamentwicklungsmaßnahme?
Teamentwicklung verfolgt einen strukturierten Ansatz, der sich auf die Stärkung der Teamdynamik, die Verbesserung der Zusammenarbeit und die Entwicklung einer effektiven Teamstrategie konzentriert.
Wie kann man das Teamgefühl stärken?
Das Teamgefühl kann durch regelmäßige Teamentwicklungs-Workshops, gemeinsame Erfolge und die Schaffung einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur intensiviert werden. Besonders wenn in hybriden Arbeitswelten der Kontakt eingeschränkt ist, wird eine Stärkung des Teamgefühls beispielsweise auch durch klare Regeln für sinnvolle Mediennutzung empfohlen. Dafür biete ich auch Telefontrainings, welche sowohl die Nutzung des Telefons als auch den professionellen Auftritt in Websessions behandeln.
Warum Change Begleitung?
Change Begleitung ist entscheidend, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder während des Veränderungsprozesses unterstützt werden und sich auf die neuen Ziele und Strategien einstellen können.
Wann Teamentwicklung?
Teamentwicklung ist besonders dann angebracht, wenn ein Team vor Herausforderungen steht, die die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen, wenn es darum geht, die Teamarbeit auf ein neues Leistungsniveau zu bringen oder Konflikte gelöst werden müssen.
Andere Module des 360 GRAD UMSETZUNGSPROGRAMMS
Moderne Konzepte für
Führungstraining
Moderne Konzepte für
Vertriebstraining